Lexunica. Biuro pomocy prawnej

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 25 października 2004 r. w sprawie ustanowienia Odznaki Honorowej za Zasługi dla Ochrony Pracy, ustalenia jej wzoru, zasad i trybu nadawania oraz noszenia (Dz. U. z dnia 5 listopada 2004 r.) Na podstawie art. 4 ust. 2 i art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 grudnia 1978 r. o odznakach i mundurach (Dz. U. Nr 31, poz. 130, z późn. zm. 1) ) zarządza się, co następuje: § 1.  Ustanawia się Odznakę Honorową za Zasługi dla Ochrony Pracy, zwaną dalej "odznaką". § 2.  1. Odznaka jest zaszczytnym honorowym wyróżnieniem i może być nadawana obywatelom Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelom państw obcych, organizacjom lub instytucjom w kraju lub za granicą, za szczególne osiągnięcia w dziedzinie ochrony pracy. 2. Odznaka może być nadana tylko raz. § 3.  Odznakę nadaje Główny Inspektor Pracy z własnej inicjatywy lub na wniosek:   1)   ministra lub kierownika urzędu centralnego;   2)   terenowego organu administracji rządowej lub organu samorządu terytorialnego;   3)   ogólnokrajowego związku zawodowego;   4)   ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych lub ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji);   5)   ogólnokrajowej federacji lub konfederacji pracodawców;   6)   organizacji pozarządowej, której statutową działalnością jest ochrona pracy;   7)   okręgowego inspektora pracy. § 4.  1. Wniosek o nadanie odznaki zawiera dane osobowe - w przypadku osoby fizycznej, albo nazwę, adres i siedzibę - w przypadku organizacji lub instytucji, oraz informacje o osiągnięciach uzasadniających nadanie odznaki. 2. Wzór wniosku o nadanie odznaki osobie fizycznej jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia, a organizacji lub instytucji - w załączniku nr 2 do rozporządzenia. 3. Wniosek o nadanie odznaki przedstawia się Głównemu Inspektorowi Pracy nie później...

OBWIESZCZENIE PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO z dnia 16 stycznia 1998 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 1997 r. (M.P. z dnia 22 stycznia 1998 r.) Na podstawie § 39 ust. 1 rozporządzenia Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 10 października 1994 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od osób kierownictwa i dozoru ruchu zakładów górniczych oraz mierniczego górniczego i geologa górniczego (Dz. U. Nr 109, poz. 522 i z 1997 r. Nr 124, poz. 792) ogłasza się, iż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 1997 r. wyniosło 1.368,35 zł.